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生活機能向上連携加算について（2024年改定版）
はじめに
デイサービスの経営者や管理者、介護従事者の皆さん、こんにちは！
今回は、生活機能向上連携加算について、2024年の最新情報を踏まえてわかりやすく解説します。この加算は、利用者のADL（日常生活動作）およびIADL（手段的日常生活動作）の向上を目指した取り組みを評価する重要な制度です。
この記事では、算定要件やメリット、業務効率化のポイント、そして最後には介護ソフトを活用した業務支援についてもご紹介します！
生活機能向上連携加算とは
生活機能向上連携加算は、デイサービス事業所のスタッフと外部のリハビリテーション専門職が協力し、機能訓練の計画・実施・評価を行うことを評価する加算です。令和3年度の介護報酬改定で「生活機能向上連携加算（Ⅰ）」が新たに追加され、従来の加算は「生活機能向上連携加算（Ⅱ）」へと変更されました。
【生活機能向上連携加算の目的】
この加算の目的は、リハビリ専門職の関与を通じて、利用者の自立支援と重度化予防を促進することにあります。
また、個別機能訓練加算では機能訓練指導員の配置が求められるため、人員確保が難しい事業所でも取り組みやすいように、算定しやすい制度設計となっています。
個別機能訓練加算と生活機能向上連携加算の違い
個別機能訓練加算は、専任の機能訓練指導員を配置し、利用者ごとに作成した訓練計画に基づいて訓練を実施・評価することで算定できる加算です。
一方、生活機能向上連携加算は、医療機関の医師や理学療法士などと連携し、機能訓練の評価と実施を共同で行うことを評価します。
両者はどちらも機能訓練を目的としていますが、個別機能訓練加算は施設内での指導員配置が必要で、配置が困難な場合は加算取得が難しくなることがあります。対して、生活機能向上連携加算は外部専門職と連携することで算定可能であり、新たな人員配置が不要な点が特徴です。
特に、スタッフの確保が課題となる事業所にとって、生活機能向上連携加算は柔軟に対応できる加算制度といえるでしょう。
個別機能訓練加算については、別の記事で詳しく解説しています。
生活機能向上連携加算の算定要件
生活機能向上連携加算（Ⅰ）の算定要件
- 外部のリハビリ専門職が、ICTを活用して利用者のADL/IADLの状況を把握し、助言を行うこと。
- その助言を基に、施設内のスタッフが評価と個別訓練計画の策定を共同で実施すること。
- 訓練計画には、具体的な目標、実施方法、評価方法が記載されていること。
- 3カ月ごとに進捗を評価し、必要に応じて計画の見直しを行うこと。
生活機能向上連携加算（Ⅱ）の算定要件
- 外部のリハビリ専門職が直接事業所を訪問し、施設スタッフと共同で評価と計画作成を行うこと。
- 作成した個別訓練計画に基づき、適切な訓練を継続的に提供すること。
- 定期的な進捗確認と評価を行い、必要に応じて計画内容を調整すること。
外部のリハビリテーション専門職等とは？
外部のリハビリ専門職とは、訪問リハビリ事業所や通所リハビリ施設、または200床未満の医療機関に所属する医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などが該当します。
生活機能向上連携加算の留意点
- ICTを利用した評価や助言を行う際は、個人情報保護ガイドラインや情報システムの安全管理基準を遵守する必要があります。
生活機能向上連携加算のメリット
- サービスの質向上
- 専門職の知見を活用することで、質の高いケア提供が可能になります。
- 収益の安定化
- 加算取得により、事業所の収益基盤を強化できます。
- スタッフのスキル向上
- 多職種連携による学びの機会が増え、現場のスキルアップに貢献します。
業務効率化のカギは「介護ソフト」
生活機能向上連携加算をスムーズに管理するためには、効率的な業務ツールの活用が不可欠です。
【株式会社meuxiaが提供する介護ソフト「rehaqum（リハクム）」の特徴】
- シンプルな操作で計画書の作成と管理が簡単
- ADL/IADL評価のデータ一元管理
- 多職種間の情報共有が効率的に行える
- 訓練内容の進捗確認や見直しもスムーズ
これにより、業務の効率化だけでなく、加算取得の管理も容易になり、結果として事業所の収益向上にも貢献します。
まとめ
生活機能向上連携加算は、デイサービス事業所において重要な役割を果たす加算です。利用者の生活の質向上と、事業所の経営安定化に貢献するこの制度を、効果的に活用しましょう。
業務効率化や収益向上を目指すなら、介護ソフト「rehaqum（リハクム）」の導入がおすすめです！
ぜひ、株式会社meuxiaの公式サイトで詳細をご確認ください！
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